1.心理测试：主要考察招聘对象的心理承受和自我调节能力。采用消防员招录心理测查系统进行测试(只允许测试一次)，由系统自动评判“合格”或“不合格”，测试“不合格”的，予以淘汰。

　　2.体能测试：主要考察招聘对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质。体能测试满分100分，共4个项目。1000米跑为必考项目，占体能成绩的40%；3个选考项目为立定跳远(或原地跳高)、4×10往返跑(或100米跑)、单杠引体向上(或俯卧撑)分别占体能成绩的20%。1000米成绩未取得有效成绩的不得进入下一环节。(测试标准见附件2)

　　3.岗位适应性测试：

　　(1)灭火救援战斗员岗位：主要考察招聘对象协调能力、空间位置感知以及对高空环境的心理适应度。共4个项目，分别为负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽，其中有一项未达到一般标准的不予聘用。(测试标准见附件2)(2)驾驶员岗位：主要考察驾驶员岗位考生的驾驶技能，考核内容随机选取B2驾驶证科目2及科目3部分考核项目。测试由地方驾校根据项目考核标准评定，综合成绩未达到“合格”的不予聘用。

　　4.面试：主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力和入职动机等内容。采取结构化面试方式，考生盲选3道试题，总答题时间不得超过5分钟，考官依据评分标准予以评分。面试成绩满分为100分，考生成绩为全体考官的平均得分，面试成绩低于60分的为“不合格”，不予聘用。