考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。考试具体时间、地点另行通知。

　　1.笔试

　　笔试内容书记员和法警为公共基础、法律；新媒体工作人员和信息技术人员为公共基础、法律和专业知识。

　　笔试采取闭卷方式，统一组织考试。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。报考人员须持身份证和准考证，到指定地点参加考试，具体时间、地点详见《准考证》。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试结束后，按照笔试成绩设最低分数线。笔试的具体时间、地点及相关要求将在“潍坊德信”公众号发布。

　　2.资格复审

　　除报名时网上资格初审外，进入面试范围的应聘人员，须按要求进行资格复审(时间、地点另行通知)，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，向负责资格复审的部门提交本人相关证明材料。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：①《报名登记表》一式两份；②准考证，身份证、毕业证原件及复印件；③招聘单位要求的其他证件、材料原件及复印件。在职人员报考的，还需提交有用人权限的单位出具的同意报考介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意报考介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经同意，可在面试成绩公布后第三个工作日17:00前提交，逾期视为弃权。

　　3.面试

　　面试采用结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合素质和业务素养。

　　面试人选按1：3的比例，根据招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数达不到面试比例的，按实有合格人数确定。在规定的时间内，面试人选不能向招聘部门提交有关材料的，视为自动放弃。经审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补人员的资格复审，截至面试之日前一个工作日的17：00。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

　　面试的具体时间、地点及相关要求将在“潍坊德信”公众号发布。

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