根据专业技能测试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分排名，确定14人参加面试。满分30分。达不到计划招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。

　　按照综合成绩（专业技能测试与面试成绩之和）从高分到低分排名，确定7名进入体检人选。

　　体检

　　对拟录用人员的体检由招聘单位组织，体检在指定医院进行，费用由拟录用人员承担。体检不合格者不予录用，空缺职位按照综合排名从高到低依次递补。

　　体检的具体时间地点另行通知。

　　考察

　　对体检合格者，由招聘单位组织考察，主要考察拟录用人员的思想政治品德、道德品质、遵规守纪意识、综合能力与现实表现情况以及与报考岗位的匹配度等有关内容，由原工作单位或户籍所在地（居住地）派出所、街道出具相关证明。