考试分为初试和面试两部分，分别按100分计算。

　　（一）初试

　　初试主要考察应聘人员的入职动机、思想稳定性、过往经历、个人形象、言语表达和逻辑能力等情况。初试成绩总分100分，采取结构化方式进行。

　　初试具体时间、地点及要求详见准考证。

　　进入初试环节人员缴纳初试费50元/人。

　　（二）面试

　　根据初试成绩由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例依次确定面试人选，并向社会公布。面试采取结构化方式进行，按初试成绩和面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算报考人员总成绩，初试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　进入面试人员需缴纳面试考务费70元。

　　面试时间、地点及要求另行通知。