(一)工作方式

　　政府专职消防队员转正后工作期间需24小时在岗在位，正式录用后原则上每月不少于8个休息日(不限定周末时间)，具体由各单位结合工作实际，以轮休的方式实行。政府专职消防员工作满一年以上的按国家有关规定享有年休假和其他假期。

　　(二)工薪待遇

　　1、政府专职消防员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、职务工资、绩效津贴、高危补助和现场救援补贴(仅政府专职消防队员)、被装费、伙食费、体检费、工会福利、年终考核绩效组成，按照国家规定参加基本医疗、基本养老、工伤、失业、生育等保险及住房公积金。正式聘用后，政府专职队员综合保障经费7-9万元，消防文员综合保障经费6-8万元，试用期满后第一年政府专职队员实发工资为4200元/月。政府专职队员试用期工资为3000-3300元。

　　2.表现优秀担任以下职务及岗位的，发放一定的补助：

　　站长、指导员津贴1000元/人/月，副站长800元/人/月，站长助理600元/人/月，分队长400元/人/月，副分队长350元/人/月，班长280元/人/月，副班长200元/人/月。

　　持有A照驾驶员发放岗位工资1000元/人/月，持有B2照驾驶员发放岗位工资500元/人/月，其他岗位人员津贴参照持有相应资质证书情况执行。

　　3.文艺体育等(具有资质、奖励证书)特长生，经考核满足需求者，可提高工资待遇。

　　4.签订劳动合同后，将参照学历、服役经历(退役士兵)、职业技能等情况进行岗位等级评定。每年通过考核予以晋升工资档次、工作时间达到相应等级条件且通过培训考核的晋升等级，随之提升工资待遇。

　　5.用工期间，发放制式服装、被褥等生活用品，集体就餐，食宿标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行，每年会对政府专职消防员进行体检，工会慰问等福利待遇，因个人自身原因主动离职(含入职培训期间)需从工资中扣除被装费用。

　　(三)奖惩制度

　　工作表现突出的政府专职消防员，依据《全省消防救援队伍表彰奖励管理实施细则》，予以表彰奖励。对违反法律法规和规章制度的政府专职消防员，依据《陕西省专职消防救援队伍建设管理办法》《陕西省消防救援总队政府专职消防员管理规定(试行)》等有关规定给予处理。情节较轻的，给予处分；情节严重的，依法解除劳动合同。