考试

　　1、笔试

　　笔试工作由文水县招聘消防协管员工作领导组组织实施。

　　(1)笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。

　　(2)笔试内容：消防安全知识、救援救灾知识、公共基础知识等相关知识。

　　(3)笔试考试时间120分钟，满分100分，60分为合格线(含60分)，笔试成绩保留两位小数。

　　(4)参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　(5)考生笔试成绩可登录文水县政府门户网站查询。

　　2、体能测评

　　体能测评工作由文水县招聘消防协管员工作领导组组织实施。

　　参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5：1的比例依次确定(末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定)。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过文水县政府门户网站面向社会公布。

　　体能测评项目和标准参照吕梁市消防救援支队文员招录标准执行(见附件2)。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分-15分(未取得有效成绩的不予招聘)，总成绩最高40分。

　　报名人员在此环节开始前作出可以测试的承诺，并签订安全责任承诺书(见附件3)；无法完成相应测试的应事前说明并签字弃权；在测试过程中由于本人身体原因、自己过失等出现问题的由报名者本人承担责任。

　　体能测评不合格的不得进入下一程序。

　　体能测评全程录音录像，成绩当场公布。

　　体能测评后，进入心理测试人员名单将在文水县政府门户网站面向社会公布。

　　3、心理测试

　　心理测试工作由文水县招聘消防协管员工作领导组组织实施。

　　心理测试对象：从体能测评合格人员中按照笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5：1的比例依次确定心理测试人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，不足5：1的，按实有人数确定。

　　心理测试工作采用国家综合性消防救援队伍消防员招聘心理测试系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

　　心理测试不合格的不得进入下一程序。

　　心理测试全程录音录像，成绩当场公布。

　　4、面试

　　面试工作由文水县招聘消防协管员工作领导组组织实施。

　　面试对象：

　　(1)心理测试合格人数中按照笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3：1的比例依次确定面试人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，不足3：1的，按实有人数确定。

　　(2)面试人员名单、时间及地点在文水县政府门户网站公布。

　　本次面试采取结构化方式进行。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

　　面试成绩最低合格分数线为70分(含70分，面试成绩保留两位小数)，不达合格线者不能进入体检、考察等环节。

　　面试将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

　　(三)体检和考察

　　体检和考察由文水县招聘消防协管员工作领导组组织实施。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

　　1、在面试成绩70分及以上并体能测试和心理测试合格的考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　2、体检注意事项：

　　(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在文水县政府门户网站通知，体检费用自理。

　　(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　4.考察内容：参照征兵政治考核要求进行。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩、体能测试、心理测试合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，同一岗位仅递补一次。因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。