考试及录用

　　公司将根据报名及疫情情况择日组织考试，具体考试时间和地点另行通知。

　　1、初试

　　初试分为理论考试和体能测试，初试成绩=理论考试成绩×50%+体能测试成绩×50%。

　　（1）理论考试

　　理论考试内容为公共基础知识、时事政治、行政职业能力测试等。

　　理论考试采用闭卷考试形式，考试时间为90分钟，满分100分。

　　（2）体能测试

　　体能测试项目共三项，分别为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑；测试平均分即为体能测试成绩。

　　温馨提示：请考生提前进行体能训练，做好体测准备，体测时要量力而行，避免受伤。

　　2、面试

　　根据岗位报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照岗位招聘人数1：3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的，参加初试人员全部进入面试。放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按初试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

　　面试由公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、岗位匹配度等。

　　体检

　　根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检由公司统一组织在指定医院进行，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。