招聘按照发布招聘公告、自愿报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：

　　本次招聘报名采取现场报名方式进行。

　　2.报名时间：

　　2025年10月15日—2025年10月24日(工作日)，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30。

　　3.报名地点：

　　自贡市自流井区西林街167号高新区公安分局办公大楼618办公室，联系电话：0813—4707397。

　　4.报名要求：

　　报考人员根据自身条件和职位表选择所报考的职位类别，每人限报一个职位。报考职位03的人员可选择是否服从职位调配。报名时如实填写《自贡市公安局高新分局警务辅助人员报名表》(附件2)。报名人员携带本人户口簿或居住证、第二代有效身份证、毕业证(大专及以上学历须在学信网上下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》)等材料原件及复印件各1份，并准备1张近期2寸彩色免冠照片。有驾驶证、专业技术资格证、各类荣誉证书的应聘人员应带好相关资料的原件及复印件。

　　报考人员如系在职人员，须提供用人单位人事管理部门出具的同意报考证明或解除(终止)招聘合同的证明材料。

　　(二)资格审查

　　对报名考生资格进行审查，若发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报考资格，资格审查合格人员进入笔试。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或招聘资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，总成绩100分，笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。考试的具体时间和地点以招聘机关通知为准。

　　面试设最低合格分数线70分，未达到70分者，不予招聘。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，主要考试内容为时事政治、法律基本常识等内容，笔试分值100分。笔试时间为60分钟，正式开考15分钟后，考生不得进入考场。

　　2.面试

　　进入面试的人数与招聘名额的比例为1.5:1。笔试成绩有效人数与招聘名额的比例低于1.5:1的，笔试成绩有效人员全部进入面试。

　　(四)体能测试

　　根据招聘职位及名额，按总成绩从高分到低分依次等额确定进入体能测试人选。如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩相同，则通过面试加试确定排序。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，三个项目须全部进行测试。测试项目：10米×4往返跑、1000米跑(女子800米)、纵跳摸高。体能测试不计入总分值，成绩分为合格与不合格。体能测试合格的，进入体检环节。

　　放弃体能测试、体能测试不合格或体能测试合格后放弃进入体检的，在面试成绩高于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次等额确定递补参加体能测试人员。

　　体能测试具体时间和地点以招聘机关通知为准。

　　注意事项：本次体能测试不统一购买人身意外伤害险，建议考生个人自行购买，防范体能测试运动风险。考生应根据个人身体状况、自愿参加体能测试；如本人身体状况欠佳、不能参加的，应自觉放弃测试。

　　(五)体检

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中视力要求无色盲。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃进入考察的，在面试成绩高于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。

　　体检时须携带近期2寸免冠彩色照片1张；体检费按体检医院收取为准，由考生自理。

　　(六)考察

　　对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。同时，对主要家庭成员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行审查。

　　考察不合格或自动放弃产生的缺额，在面试成绩高于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次等额确定递补参加考察人员。

　　(七)公示

　　对拟招聘人员进行公示，公示期为7天，公示期内接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟招聘人员公示结束后，对反映有问题但不影响招聘的，按管理权限报批确认后办理招聘手续；对反映有问题经查实，且不符合招聘条件的，不予招聘；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查清后再决定是否招聘。因公示不合格或自动放弃出现的缺额，根据考生总成绩从高分到低分递补一次。