聘用制审判辅助人员岗位考试分为笔试、技能测试和面试，其中笔试、技能测试和面试分别占总成绩的50%、20%、30%。

　　获得A类《法律职业资格证书》的考生不参加笔试，即获得A类《法律职业资格证书》的考生笔试计满分50分，直接参加技能测试。获得A类《法律职业资格证书》申请笔试免试的考生需线下审核相关资质，具体的时间、地点以开江县人民法院电话通知为准。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷方式，满分为100分，按50%计入总成绩。笔试不指定参考书。笔试时须携带本人《准考证》和第二代身份证原件。

　　2.技能测试

　　主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分，考试满分为100分，按20%计入总成绩。

　　3.资格复审

　　将对进入面试的考生进行资格复审，请提供身份证、学历证书、学位证书、学信网学籍、学历认证报告、A类《法律职业资格证书》(此项仅具有A类《法律职业资格证书》考生提供)、未缴纳社保证明、(此项仅2年择业期内高校毕业生提供)和其他材料(注：参加服务基层项目等符合国家规定的2年择业期内人员提供的相关证明材料)。资格复审的时间、地点将电话通知各位考生，因资格复审不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额，在报考同一职位的人员中按成绩排名依次递补。

　　4.面试

　　聘用制审判辅助人员岗位根据笔试和技能测试的总成绩高低按3：1的比例确定面试人选。进入面试最后一名成绩并列的，一并进入面试。达不到比例要求的全部进入面试。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试满分为100分，按30%计入总成绩。面试成绩低于60分的不得进入下一招聘录用环节。

　　5.公布考试总成绩

　　面试工作结束后，将考生的笔试、技能测试、面试成绩按规定比例折合形成总成绩，面试结束后5日内在开江县人民法院微信公众号公布。名次按考试总成绩由高到低确定。

　　同等条件下，高校应届毕业生(含国家规定的2年择业期内高校毕业生)优先聘用。聘用制审判辅助人员岗位考试总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次；如面试成绩依然相同，以计算机上机操作成绩确定名次。

　　(三)体检与考察

　　1.体检

　　根据考试总成绩高低按招聘名额1：1比例确定体检人选。如体检不合格，按考试总成绩依次递补。体检费用由考生自行承担。凡未按时参加体检的考生，视为自动放弃体检资格，不再补检。

　　聘用制审判辅助人员岗位体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　2.考察

　　考生经考试、体检合格后，由开江县人民法院组织进行考察，考察对象不符合规定要求的取消聘用资格。

　　因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额，在报考同一职位的人员中按成绩排名依次递补。