招聘程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、专业能力测试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

　　（一）现场报名

　　时间：2024年6月26日上午9时至11时，下午14时至16时30分。

　　地点：杭州市公安局萧山区分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）。

　　报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不通过的，不得进入下一环节。

　　资格审查需提供材料

　　（1）《杭州市公安局萧山区分局“年薪制”辅警招聘报名表》一份；

　　（2）本人身份证原件及复印件；

　　（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；

　　（4）近期1寸免冠彩色照片1张；

　　（5）本人个人征信记录一份（截止时期至2024年5月）；

　　（6）报考岗位有相关工作年限要求的，需提供相应的劳动（聘用）合同和养老保险缴纳证明；

　　（7）报考岗位有职称（资格、证书）要求的，须提供职称（资格）和相应证书。

　　（二）体能测试

　　体测项目为纵跳摸高和4×10米往返跑，相关标准参照《全省公安机关招聘警务辅助人员体能测评项目和标准》。体能测试有任一项不合格的，不得进入下一环节。

　　体能测试时间、地点另行通知。

　　体能测试项目和标准：

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　　（三）专业能力测试

　　1.专业能力测试内容为岗位相关专业知识，成绩满分100分，采取笔试、闭卷方式进行；

　　2.报考无人机、电子取证分析软件开发岗位，需要额外进行专业技能实操测试，成绩满分100分。专业能力测试成绩=理论成绩50%+实操成绩50%计算。

　　专业能力测试时间、地点另行通知。

　　（四）面试

　　根据考生专业能力测试成绩由高分到低分的顺序，按1:3比例确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的不得进入下一环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（五）体检和政治考核

　　面试结束后，根据专业能力测试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总分相同，以专业能力测试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》的有关规定执行。

　　政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察招录要求进行。

　　体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补。

　　（六）公示、聘用

　　根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。培训考核验收不合格的，予以解聘。