按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名(资格审查)、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名(资格审查)

　　报名时间：2025年2月10日至2月18日。

　　报名方法：请扫描二维码在线报名，每名考生仅可报名1个岗位，不得重复报名。扫描后请填写电子报名表，并确保所填写信息均为真实。如相关岗位报考人数不足，可以核减相应招聘计划。

　　网上报名时需上传以下材料：

　　1.本人2寸证件照(电子版)；

　　2.本人二代身份证正反面照片；

　　3.报考岗位所需的学历证书照片(国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书)；

　　4.学信网教育部学历证书电子注册备案表；

　　5.其他专业技术特长证明材料。

　　(二)体能测试

　　体测项目为纵跳摸高和1000米(男)长跑、800米(女)长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。体能测评有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(三)笔试

　　范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《道路交通安全法》、《浙江省公安机关警务辅助人员条例》等)，笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

　　时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　根据考生笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

　　时间、地点另行通知。

　　(五)体检和政治考核

　　面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。

　　政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》、《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

　　体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　时间、地点另行通知。

　　(六)公示、聘用

　　根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　(七)合同和待遇

　　聘用人员按照现行规定与浙江同生人力资源管理服务有限公司签订劳动合同(劳务派遣)。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。