按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名(资格审查)

　　1.报名时间：2025年11月24日至2025年11月28日。

　　2.报名方式：采用网上报名，考生如实填写《建德市公安局警务辅助人员招聘报名表》(详见附件2)，并按要求与其他报名材料扫描件打包，并命名为本人名字发送至电子邮箱：3677047025@qq.com。报名须提供以下材料：

　　①《建德市公安局警务辅助人员招聘报名表》；

　　②本人2寸证件照(电子版)；

　　③本人二代身份证正反面照片；

　　④报考岗位所需的学历证书原件扫描件或照片(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》)。

　　⑤学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(中国教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn/下载打印件)。

　　⑥其他岗位所需的专业技术特长证明材料原件扫描件。

　　3.如相关岗位报考人数不足1:3开考比例的，按实际报考人员进行考试。

　　(二)体能测评

　　体能测评项目为1000米(男)/800米(女)、纵跳摸高和10米×4往返跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。体能测评试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。测评时间、地点另行通知。

　　男子组

　　项目标准

　　30岁(含)以下31岁(含)以上

　　1000米≤4″25≤4″35

　　10米×4往返跑≤13″1≤13″4

　　纵跳摸高≥265CM

　　女子组

　　项目标准

　　30岁(含)以下31岁(含)以上

　　800米≤4″20≤4″30

　　10米×4往返跑≤14″1≤14″4

　　纵跳摸高≥230CM

　　(三)笔试

　　笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等)。笔试时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　根据考生笔试成绩由高分到低分按比例确定面试人选，其中招聘计划2名及以下的职位按1︰3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的职位按1︰2的比例确定面试对象。面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检和政治考核

　　面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前)。体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。

　　政治考核标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

　　体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示、聘用

　　根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　如本次招聘岗位的警务辅助人员因故在2026年6月30日前解除劳动合同的，并在该岗位未重新公开招聘的情况下,可视工作需要报建德市人力资源和社会保障局审核同意后，根据程序按对应岗位从面试合格人员中按照总成绩高分到低分依次递补。