(一)体检

　　总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件6。

　　(二)政治考核

　　体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考核人选，由招聘单位对其进行政治考核。政治考核内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

　　(三)公示

　　政治考核合格的人员，确定为拟聘用人选，网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　如出现放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。薪资待遇具体根据奉化区政府关于警务辅助人员待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行，人均保障为8.3万元/年(含单位及个人五险一金，不含特殊执勤等补贴)。

　　本公告由宁波市公安局奉化区分局负责解释。

　　咨询电话：88645033，吴警官。

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　　1、宁波市公安局奉化区分局拟招录警务辅助人员岗位一览表

　　2、报考岗位工作地点具体联系方式汇总表

　　3、宁波市公安机关警务辅助人员招聘报名表

　　4、《宁波市公安机关警务辅助人员综合素质能力测试》考试大纲

　　5、宁波市公安机关录用警务辅助人员体能测试项目和标准(暂行)

　　6、宁波市公安机关警务辅助人员招聘体检标准(试行)

　　7、宁波市公安机关招聘警务辅助人员报考诚信承诺书

　　8、单位同意报考证明