工勤技能考试的内容通常包括对应试人员的综合知识掌握程度和基本能力的测试。具体来说，考试内容主要分为以下几个方面：

　　综合知识测试：这部分内容主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

　　基本能力测试：这部分内容主要测试应试人员的阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

　　职业道德考核：工勤技能岗位的考核中，通常会包含对应试人员职业道德的考察，这是评价其是否具备良好职业道德和爱岗敬业精神的重要指标。

　　职业能力考核：考核应试人员在特定工勤技能岗位上的专业能力和操作技能，这可能包括理论知识和实际操作能力的测试。

　　岗位技能考核：这部分内容针对应试人员在特定岗位上的技能水平进行评估，可能包括专业技能操作、工作流程掌握等方面。

　　理论考试：对于工勤技能岗位一级考评，还会有理论考试的部分，主要考察职业道德和专业基础知识。

　　综合评审：对于一级考评，除了理论考试外，还会有综合评审环节，这可能包括审阅申报材料、专业主观试题考试、操作技能考核、专业成果展示等，重点评价申报人员的全面技能水平和工作业绩。

　　以上就是工勤技能考试的主要内容，具体的考试形式和内容可能会根据不同地区和单位的要求有所变化。考生应根据具体的考试大纲和要求进行准备。