一、报考资格类

　　1.哪些人可以报考2026年江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评

　　-等级工：2026年8月底仍在职在岗，且在《等级工考评范围》所列工种岗位工作的人员。

　　-技师：2026年12月底仍在职在岗，且在《技师考评范围》所列工种岗位工作的人员。

　　-高级技师：2027年5月底仍在职在岗，且在《高级技师考评范围》所列工种岗位工作的人员。

　　-非在编人员：非在编工勤人员申报资格、方式参照在编人员执行。

　　2.编外人员能否报考

　　可以。江苏省明确支持非在编工勤人员参加考评，申报条件、流程与在编人员一致。

　　3.转岗人员如何申报

　　-已转岗人员按新工种申报，不得按原工种申报上一等级。

　　-转岗人员等级年限从转岗前取得原工种等级证书时间起算。

　　-可申报同等级工种转岗培训考核，经单位同意即可。

　　4.外省调入、部队退役人员怎么认定等级

　　-外省调入已持等级证书、部队退役安置人员，可按复核申报流程，比照同期同条件人员复核对应等级，通过岗前培训考核认定。

　　-退役人员军龄计入工作年限：军龄10年可复核中级工，20年可复核高级工。

　　-复核定级后首次晋升，不受本等级工作年限限制。

　　5.管理/专业技术岗转工勤岗如何申报

　　-管理岗转工勤岗：不受本岗位连续工作时间限制，按同期同条件技术工人申报对应等级。

　　-专业技术岗转工勤岗：技术员职称满5年可直接申报中级工；助理工程师职称满10年可直接申报高级工。

　　二、申报条件类

　　1.各等级正常申报年限要求(2026年)

　　注：年限计算以2026年为基准，具体以省人社厅文件为准。

　　2.破格申报条件有哪些

　　符合以下条件之一，可放宽工作年限3年、本等级年限2年(每类条件限用1次，单次晋级最多用2类)：

　　1.取得本专业大专及以上学历或人社部门成人高等教育专业证书。

　　2.技术革新获市级以上奖励。

　　3.获市级以上劳动模范称号。

　　4.公派驻外使馆工作，回国后仍从事本工种。

　　5.连续2年年度考核优秀。

　　3.年度考核有什么要求

　　近5年年度考核为合格及以上；首次申报按实际工作年限考核合格；受党纪政务处分的，影响期满后方可申报。

　　4.继续教育要求是什么

　　-等级工：提供2021-2025年继续教育合格证书。

　　-技师/高级技师：近5年继续教育合格，作为量化评价加分项(每年1分，满分5分)。

　　三、时间安排类

　　1.2026年各等级报名时间

　　-等级工、技师：2026年3月26日—4月27日。

　　-高级技师：2026年6月1日—7月1日。

　　-报名截止后系统关闭，不予补报。

　　2.技师选拔考试时间

　　全省技师选拔考试：2026年6月27日；各市通过名单7月13日前报省工考办。

　　3.往年未通过人员如何处理

　　-等级工考核不合格、技师/高级技师评审未通过、延期考核人员，需重新网上申报并上传材料。

　　-往年技师评审未通过，今年重新申报无需再参加选拔考试。

　　四、申报流程与材料类

　　1.申报流程是什么

　　个人申请→单位初审→主管部门审核→江苏人社网上办事大厅填报上传→工考部门复核→培训考核→发证。

　　2.申报入口在哪里

　　江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅：https：//rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/。

　　3.各等级申报材料清单

　　(1)等级工(初级/中级/高级)

　　-考评审批表(2份)、身份证、2寸白底电子照、学历证书及认证(大专及以上)。

　　-近5年年度考核表、2021-2025年继续教育合格证书、原等级证书(转岗需原证书)。

　　-转岗申报另需：个人转岗申请(单位盖章)。

　　-复核申报另需：单位复核申请、退役证/原等级证书、入伍批准书(退役人员)。

　　(2)技师

　　-等级工基础材料+高级工证书、量化评价表及证明、公示说明。

　　-汽车驾驶：5年无重大事故证明、B证及以上驾照。

　　-特殊工种：有效期内上岗证(如电工、锅炉工)。

　　(3)高级技师

　　-技师基础材料+技师证书、主管单位推荐说明、公开发表本专业论文至少1篇。

　　-汽车驾驶：车队管理证明、5年无事故证明、B证及以上驾照。

　　-收银审核：财务管理工作经历证明。

　　4.材料上传注意事项

　　-材料需扫描清晰，按系统要求格式上传。

　　-预留材料修改补充时间，避免截止后无法补报。

　　-量化评价材料需单位审核并公示不少于5个工作日。

　　五、考评内容与评审类

　　1.考评内容有哪些

　　-等级工：职业道德、理论知识、技能操作。

　　-技师/高级技师：量化评价(25%)+能力考核(75%)。

　　-量化评价：日常表现(10%)、表彰荣誉(5%)、技能荣誉(5%)、继续教育(5%)。

　　-能力考核：理论(30%)、技能操作(35%)、论文答辩(6%)、述课(4%)。

　　2.高级技师申报指标如何规定

　　-本工种技师≥20人：可报3人；10-19人：可报2人；5-9人：可报1人；≤4人：不得每年连续申报。

　　-往年未通过人员不占申报指标。

　　3.考评结果如何使用

　　考核合格颁发《江苏省机关事业单位工人技术等级岗位证书》，作为岗位聘任、工资兑现依据。

　　六、其他常见问题

　　1.申报工种有哪些

　　涵盖服务、机电、住建、交通、水利、农业、文体、卫生、广电、民政、测绘、市场监管、天文、军工电子等大类，具体以《江苏省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录》为准。

　　2.弄虚作假有什么后果

　　一经查实，记入诚信记录，3年内不得重新申报。

　　3.证书如何获取

　　考核合格后，主管部门在江苏人社网上办事大厅打印证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。