江苏省2026年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评，整体延续苏人社发(2024)44号框架，考试内容仍为职业道德、技术理论、实际操作三模块，但在工种范围、考评层级、内容导向、技师选拔、实操与综合评审上有明确变化，整体更强调岗位适配、实操能力、综合素养与数字化/绿色技能。

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　　一、总体框架与依据

　　-核心文件：苏人社函(2026)24号(2026年全省通知)、苏人社发(2024)44号(实施意见)

　　-考试模块(不变)：职业道德+技术理论+实际操作；技师/高级技师增加综合评审

　　-核心变化：工种扩容、层级细化、内容更重应用、技师选拔统一、实操权重提升

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　　二、考试内容核心变化(与2025年对比)

　　1.考评工种范围：大幅扩容，覆盖更全

　　-等级工：新增军工电子类(电子机械加工、电子设备制造、动力运维、器件工艺)；住建、交通、水利、农业、文体、卫生健康等类别工种进一步细化

　　-技师：新增航标工、潜水员、公路养护、堤灌维护、教学科研实验等

　　-高级技师：首次明确服务类、机电类、住建类、新广电类等多类别开放申报

　　-变化意义：岗位全覆盖、工种更细分，与机关事业单位实际用工需求更匹配

　　2.职业道德：权重提升，内容更聚焦

　　-2025：基础合规、职业操守

　　-2026：

　　-新增政治素养、廉洁自律、安全保密、应急处置

　　-融入新质生产力、绿色低碳、数字化转型相关职业责任

　　-技师/高级技师增加技术创新、团队管理、成果转化评价

　　-变化：从“合规”转向综合职业素养，与岗位履职深度绑定

　　3.技术理论：从“知识记忆”到“岗位应用”

　　-公共基础(新增/强化)：

　　-时事政治：二十大、十五五规划、江苏高质量发展、新质生产力

　　-法规更新：《安全生产法》《事业单位人事管理条例》最新条款、行业安全规范

　　-数字化/绿色：物联网、大数据、节能降耗、环保操作等基础

　　-专业理论(按工种分类强化)：

　　-服务类：公文处理、礼仪、应急、办公软件高级应用

　　-机电类：电路、设备维护、安全规程、智能设备基础

　　-交通类：法规、车辆/道路养护、复杂路况处置

　　-住建/水利：市政、水处理、闸门/泵站运行、防汛抢险

　　-计算机信息处理：网络、信息安全、数据处理、系统运维

　　-题型变化(趋势)：

　　-客观题(单选、多选、判断)：占比70%–80%，多选题难度提升(少选/多选/错选均不得分)

　　-主观题(简答、案例分析)：占比20%–30%，侧重岗位场景解决问题

　　-变化：减少纯记忆，增加应用与案例分析，更贴近实际工作

　　4.实际操作：权重提升，场景化、标准化

　　-2025：基础技能操作

　　-2026：

　　-实操占比≥50%(部分工种更高)，强调规范、安全、效率、质量

　　-场景化考核：模拟真实工作环境(如设备故障排查、应急处置、复杂任务)

　　-数字化技能：计算机信息处理、智能设备操作、数据录入与分析

　　-绿色/安全：节能操作、环保处置、安全防护规范

　　-技师/高级技师：增加技术革新、工艺优化、复杂问题解决、带教能力考核

　　-变化：从“会操作”到“熟练+规范+安全+创新”，与岗位绩效直接挂钩

　　5.技师/高级技师：综合评审更严格、更全面

　　-技师选拔考试(全省统一，6月27日)：

　　-内容：政治理论、时事、职业道德、法律、安全保密、综合能力

　　-形式：人机对话+主观题，全省统一命题、统一时间

　　-综合评审(新增/强化)：

　　-技术成果总结：创新点、效益、推广价值

　　-答辩：技术难题解决、行业趋势、管理/带教思路

　　-业绩材料：近5年考核、获奖、专利、技术改进等

　　-变化：选拔更统一、评审更综合、重业绩与能力

　　6.考评层级与申报：更清晰、更灵活

　　-等级工(初/中/高)、技师、高级技师，层级明确、逐级晋升

　　-转岗申报：专业技术岗转工勤岗，技术员满5年可报中级工，助理工程师满10年可报高级工

　　-破格申报：学历、技术成果、市级以上奖励可放宽年限(每类限用一次)

　　-变化：通道更清晰、转岗更顺畅、激励创新

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　　三、变化趋势总结

　　1.内容导向：从“知识考核”转向能力+业绩+素养综合评价

　　2.实操优先：实操权重提升，场景化、标准化、数字化、安全绿色

　　3.层级清晰：等级工→技师→高级技师，逐级晋升、标准明确

　　4.与时俱进：融入新质生产力、数字化、绿色低碳、应急安全

　　5.管理规范：全省统一、自愿培训、统一考评、证书全国/全省通用

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　　四、备考建议

　　1.紧扣苏人社函(2026)24号与工种目录，明确本工种理论+实操范围

　　2.职业道德：关注时政、法规、安全、职业责任、创新意识

　　3.技术理论：理解为主、应用为重，多做案例分析

　　4.实操：规范流程、安全第一、熟练高效，模拟真实场景练习

　　5.技师/高级技师：提前准备技术成果、业绩材料、答辩思路