2026年江苏省职业技能等级认定考试（劳务派遣管理员·三级/高级）综合能力测试题及答案一
2026/3/27
来源：易考吧
导语
2026年江苏省职业技能等级认定考试（劳务派遣管理员·三级/高级）综合能力测试题及答案一,更多相关资讯请继续查看易考吧
1). 编制劳动定员标准应遵守的原则包括( )
A.内容要具体
B.依据要科学
C.计算要统一
D.形式要简化
E.方法要先进
正确答案：BCDE
2). 培训效果四层次评估为：反应、学习、行为、结果。( )
正确答案：对
......
1). 编制劳动定员标准应遵守的原则包括( )
A.内容要具体
B.依据要科学
C.计算要统一
D.形式要简化
E.方法要先进
正确答案：BCDE
2). 培训效果四层次评估为：反应、学习、行为、结果。( )
正确答案：对
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