2026年江苏省职业技能等级认定考试（劳务派遣管理员·三级/高级）综合能力测试题及答案三
2026/3/27
来源：易考吧
导语
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1). ( )属于日常薪酬管理工作
A.开展薪酬的市场调查
B.制定年度员工薪酬激励计划
C.调查了解各类员工薪酬状况
D.进行员工薪酬水平长期预测
E.报告期内对人工成本进行核算
正确答案：ABCE
2). 岗位评价间接信息来源有( )
A.工作说明书
B.岗位规范
C.规章制度
D.现场访谈
正确答案：ABC
......
1). ( )属于日常薪酬管理工作
A.开展薪酬的市场调查
B.制定年度员工薪酬激励计划
C.调查了解各类员工薪酬状况
D.进行员工薪酬水平长期预测
E.报告期内对人工成本进行核算
正确答案：ABCE
2). 岗位评价间接信息来源有( )
A.工作说明书
B.岗位规范
C.规章制度
D.现场访谈
正确答案：ABC
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