2026年江苏省职业技能等级认定考试（劳务派遣管理员·三级/高级）强化训练试题及答案三
2026/3/27
来源：易考吧
导语
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1). 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。( )
正确答案：错
2). 劳动法律责任形式有( )
A.民事责任
B.行政责任
C.刑事责任
D.经济责任
正确答案：ABC
......
1). 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。( )
正确答案：错
2). 劳动法律责任形式有( )
A.民事责任
B.行政责任
C.刑事责任
D.经济责任
正确答案：ABC
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