整体数据参考

　　2025年军队文职招考整体报名人数约为36万人，平均竞争比为10：1，远低于同年的公务员考试。并且因为岗位多样，出现了“冷热不均”的现象：一方面，有2120个岗位因报考人数不足被核减或取消；另一方面，热门岗位的竞争比则可以达到400：1甚至600：1。

　　地区热度分布

　　参考全军(包括管理、技术等所有文职岗位)的数据，可以大致了解竞争热度的地域分布：

　　竞争相对激烈地区(如贵州、云南)：平均竞争比接近30：1甚至49.3：1，这些地区的岗位数较少，但报考热度很高。

　　竞争相对缓和地区(如北京、宁夏)：平均竞争比低于10：1，个别地区甚至只有1.71：1，岗位多但竞争压力相对较小。

　　其他地区(如内蒙古、山西等)：竞争比普遍在10：1到20：1之间。