学校一直以有利于教师专业发展的优良环境和优厚的福利待遇招贤纳才，为招录的教师提供以下工资福利待遇：

　　1.学校招聘录用的教师人事档案纳入双流区人才交流中心集中管理，在工资、绩效、职称晋升、评优选先、“五险两金”等方面享受双流区公办教师同等政策；

　　2.学校为招录教师购买企业年金(参照公办学校购买职业年金，个人缴纳4%学校缴纳8%，为四川省民办学校第一家)，从而确保教师退休后待遇不低于公办学校教师；

　　3.学校根据教师工作量、工作业绩发放月奖以及参照双流区公办学校发放特色发展奖；

　　4.学校按国家政策为招录教师高标准购买住房公积金(参照双流区公办学校购买住房公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%，教师个人每月购买金额达1500元以上)；

　　5.学校为教师提供住宿及工作餐，招聘教师住房由学校支付租金统一租赁。除缴纳住房公积金外，学校还为没有购买学校福利房的教师发放一次性购房补贴，解决教师住房问题；

　　6.教师子女按照学校特大优惠政策享受我校幼儿园、小学、初中、高中各学段优质教育资源；

　　7.小学任课教师满工作量情况下平均年薪(含五险两金)达18万以上，初中任课教师满工作量情况下平均年薪(含五险两金)达20万以上(主要学科骨干教师满工作量情况下年薪达到24万及以上)，高中任课教师满工作量情况下平均年薪(含五险两金)达26万以上(高中骨干教师满工作量情况下年薪达到30万元及以上)。特级教师、地市州学科带头人等高水平人才，可到校面议薪资待遇或电话咨询刘老师，电话028-85733513。