采用笔试和面试相结合。笔试须参加全省统一考试，面试须参加由漳平市教育局统一组织的面试。

　　招聘总成绩满分100分，其中笔试总成绩按40%计入招聘总成绩;面试成绩按60%计入招聘总成绩。

　　若招聘总成绩相同，则按面试成绩排名;若面试成绩也相同，则按笔试成绩中的《专业知识》成绩排名;若《专业知识》笔试成绩仍相同，则进行面试加试。

　　笔试成绩合格线为笔试满分值的50%(即满分100分，合格线为50分;满分150分，合格线为75分)，未达笔试合格线人员不得进入面试。面试成绩合格线为面试满分值的70%(即满分100分，合格线为70分)。总成绩及格线为60分，未达合格线不予聘用。

　　(一)笔试

　　1.参加全省统一教师招聘笔试。符合条件的报考者均应参加笔试。笔试总成绩为笔试卷面分按百分制换算后加上政策性加分。

　　2.以笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例(不足1：3的以实际人数)确定面试人员名单。其中符合城区或农村小学语文、小学数学岗位条件的男女生各占50%。

　　3.参加“三支一扶计划”“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)“志愿服务欠发达地区计划”“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生，报考中小学幼儿园新任教师岗位(非专门岗位)按现行规定享受笔试加分政策。退役士兵和退役运动员报考者按照省政府办公厅《关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》(闽政办〔2013〕87号)、原省人事厅关于转发《<事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知(闽人发〔2006〕10号)规定，享受笔试加分政策。所加分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生笔试成绩及排名以加分后的为准。以上报考人员在网络报名时，须在简历栏标注参加服务项目类别，于2022年5月20日前向漳平市教育局人事股提交笔试加分书面申请报告，并附相关文件依据，逾期不予受理。网络报名时，未在简历栏标注，之后才提交材料的一律不予认可。

　　(二)面试

　　报考者取得面试资格后，按照所报相应教师岗位参加面试，面试满分100分。

　　1.高中、教研员、中职、初中、小学面试内容及形式：采用漳平市现行教材版本，面试对象先备课，再进行片段教学(虚拟，含板书)。其中报考音乐、体育、美术、信息技术教师岗位面试内容为专业综合技能基本功，考核应聘者的专业能力。

　　2.幼儿园教师岗位的面试内容范围及形式：幼儿教师必须具备的基本功;采用弹唱、跳、说、画的形式面试。

　　3.具体面试形式以漳平市教育微信公众号或政府网另行公布方案为准。

　　4.漳平籍的2022届漳平市人才定向培养毕业生和2022届福建省公费师范生只参加全省新任教师统一公开招聘笔试，免参加面试，根据笔试成绩选岗。

　　(三)根据笔试和面试总成绩从高到低分学科按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考核对象。

　　(四)当城区和农村小学语文、小学数学岗位男女比例招聘出现空缺岗位时，符合岗位招聘条件可互为递补。

　　(五)注意事项

　　1.符合条件的代课教师报名时，在简历栏标注“代课教师”。

　　2.报考漳平籍的2022届漳平市人才定向培养毕业生和2022届福建省公费师范生，网络报名时，须在“应聘考生岗位备注”栏中标注“2022届省定向培养岗位”或“2022届省公费师范生岗位”。