本次招聘按照报名、资格审查、考试、考核及体检、公示和聘用等流程进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.采取网上报名的方式，每名应聘者只能报考1个岗位。应聘人员所填报的信息以及所提供的材料必须完整、真实有效，如不完整或提供虚假信息、材料的，将取消报考资格及聘用资格。

　　2.提交材料：《广西科技大学人才应聘报名表》(见附件2)、身份证、自本科阶段起的学历学位证、学信网验证报告(学历、学位或学籍)、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等支撑材料。将应聘材料电子版以压缩包形式发送至需求单位对应的邮箱或我校人事处gxutrsk@126.com邮箱，邮件名和压缩文件名统一用“需求单位—姓名—所学专业—学历学位”命名。

　　3.报名时间：公告发布之日至2025年12月31日，招满为止。

　　4.资格审查：学校人事处将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核。审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　(二)考核

　　考核方式采取面试的方式，通过模拟课堂教学和专家现场提问进行。面试主要考察应聘人员的意识形态考察、专业综合素质、宗教信仰等。

　　学校组织成立考核小组实施考核，考核成绩实行百分制量化评价，考核成绩达到70分以上(含70分)方可进入下一程序，考生考核成绩达不到70分的，不能进入下一程序。

　　(三)考察、体检与聘用

　　1.经学校校长办公会集体研究，综合考察结果择优按照岗位数1：1比例确定拟聘人员。考察的内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)表现、师德师风和录用资格条件等。

　　2.体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行。体检费用由考生自理。

　　3.对体检合格的拟聘人员，在广西人才网和广西科技大学官方网站公示5个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、学历学位、拟聘岗位等。

　　4.经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。