考试包括笔试和面试，其中岗位计划表中“是否免笔试”栏为“是”的岗位，岗位计划招聘人数与报名成功人数比例超过1:10的，需增加笔试，1:10及以下的，免笔试直接面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。

　　1. ；笔试考试内容

　　笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，共一科，分值满分为100分。考试类别分为两类，即：初中高中中职教师类(A类)，小学幼儿园特殊教育学校专门学校教师类(B类)。

　　2.笔试时间地点

　　2025年11月15日(星期六)9:00—10:30 ； ；

　　笔试考务工作由玉林市教育局会同玉林市人力资源和社会保障局组织实施，考点统一设在玉林城区。

　　笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和准考证，两证缺一不可。

　　3.笔试人员名单公布

　　需笔试的岗位不另行公布考生名单，由考生按照规定时间自行登录网上报名系统打印准考证；免笔试但超过规定比例需增加笔试的岗位将于11月8日前在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)“玉林市2025年下半年公开招聘中小学幼儿园教师网上报名”专栏公布笔试考生名单，名单内考生请按照规定时间自行登录报名系统打印准考证。

　　4.笔试成绩查询

　　预计11月下旬考生可登录网上报名系统查询本人笔试成绩，具体时间以成绩查询公告为准。报考者对缺考、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向玉林市招生考试院申请成绩复核。其他情形原则上不接受复核。

　　5.笔试合格分数线

　　笔试结束后，玉林市教育局和玉林市人力资源和社会保障局根据全市参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。

　　(二)面试

　　面试采取试讲的方式进行。市直学校岗位面试工作由玉林市教育局会同玉林市人力资源和社会保障局组织实施；县(市、区)学校岗位面试工作由各县(市、区)教育局会同人力资源社会保障局组织实施。面试公告另行发布。

　　面试的满分分值为100分。

　　1.面试人选确定

　　按照笔试合格总成绩从高分到低分以1:5的比例确定进入面试的人选；无笔试的岗位报名成功人员确定为进入面试的人选。

　　比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达比例时，按实有笔试合格人员进行面试；招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。

　　2.面试资格审核

　　组织实施面试前，须进行面试资格现场审核。面试组织实施机关在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试资格审核公告，公布拟进入面试的考生名单，进入面试范围的考生在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到指定地点进行面试资格现场审核，面试资格审核通过后才能进入面试。报考市直学校的由玉林市教育局负责面试资格审核，报考县(市、区)学校的，由各县(市、区)教育局负责面试资格审核。

　　进入面试范围人选参加面试资格现场审核时，须提供以下材料的原件和复印件：

　　(1)本人有效居民身份证(或港澳台居民有效证件)；

　　(2)毕业证〔2026年应届高校毕业生在面试资格审核阶段无法提供学历证书原件的，可提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)、《教育部学籍在线验证报告》代替；国(境)外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书〕；

　　(3)学位证(报考岗位有学位要求的人员须提供)；

　　(4)报名登记表；

　　(5)户口簿(报考有户籍限定要求广西范围以内岗位的人员须提供)；

　　(6)教师资格证〔2026年应届高校毕业生在面试资格审核阶段无法提供教师资格证原件的，可先向审核人员说明目前或计划考取教资的情况〕。

　　部分报考岗位还需提供以下证明材料(详见计划表)：

　　(1)工作经历证明材料；

　　(2)服务基层项目证明材料；

　　(3)退役证明材料；

　　(4)岗位所需的其他相关资格证明材料(如普通话水平测试等级证、职称证、运动员证、大学专业课程等)。

　　考生提供的材料必须真实、准确，凡提供的证件与材料(如身份证、毕业证、学位证、户口簿、职称证、教师资格证等)不全或不真实的，组织实施面试的部门有权取消考生的面试资格，考生的笔试成绩也同时作废，责任由考生自负。

　　外省考生如在规定的时间内到现场进行面试资格审核确有困难的，经面试资格审核单位同意，可先在资格审核规定时间内传真或扫描相应的材料进行资格初审，待到正式面试前3天内再携带相应材料原件和复印件到资格审核单位进行现场审核，通过后才能参加面试。

　　放弃面试资格的考生须提交书面申请。资格审核阶段出现未通过资格审核或考生自愿放弃面试资格的，可按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审核要求同上。

　　考生未按规定时间参加面试资格审核的，按自动放弃面试资格处理。

　　3.发布面试公告

　　面试人选确定后，由面试组织实施机关在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。

　　面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　4.面试时间地点

　　面试初步安排在12月中下旬前进行，具体面试时间、地点及相关事宜以面试组织实施机关发布的面试公告为准。

　　5.面试要求

　　面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余扣减面试成绩3分。

　　6.面试合格分数线

　　面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成岗位计划招聘人数与实际面试人数的比例不达1：3的，面试成绩必须达到65分方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　(三)考试总成绩及同分处理办法

　　笔试+面试岗位的考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%；

　　直接面试岗位(含超过一定比例增加笔试的岗位)的考试总成绩=面试成绩。

　　考试总成绩相同的，按各类优先政策确定人选，还不能确定的，按如下办法处理：

　　有笔试的岗位(不含超过一定比例增加笔试的岗位)以面试成绩高的确定为人选；超过一定比例增加笔试的岗位，以笔试成绩高的确定为人选；如还不能区分的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由面试组织实施机关确定并组织实施，择优确定进入体检、考察人选。

　　无笔试的岗位增加补充考试，补充考试的内容、方式由面试组织实施机关确定并组织实施，择优确定进入体检、考察人选。