（一）资格审查

　　1.根据考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线决定是否聘用），并向社会公布。

　　2.面试前，由宜都市教育局会同人社局组织对面试入围初步人选进行资格审查。资格审查的时间、地点及具体要求将在本次招聘信息发布官方网站上公告。面试入围人员不按照指定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补（电话通知，不再发布递补公告）。

　　（二）面试

　　1.面试由宜都市教育局会同宜都市人社局组织实施。面试采用结构化面试方式进行。

　　2.面试设置成绩最低合格分数线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　3.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

　　4.面试时间、地点及要求等将于面试前在本次招聘信息发布官方网站上公告。