体检和考核工作由华容区教育局负责组织实施。

　　(一)体检

　　1、体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册》(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)》的通知(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册》(试行)有关修订内容的通知(人社部发[2013]58号)和行业有关规定执行。

　　2、体检后，对体检结果有异议的，可以进行一次复检;体检结果以复检结果为准。

　　3、拟聘用人员未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。

　　4、因放弃体检资格或体检不合格的，不予聘用。所缺岗位按综合成绩依序递补。

　　5、体检费用由考生自理。

　　(二)考核

　　1、考核工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　2、应届毕业生考核材料由考生所在学校出具相关证明。往届毕业生未就业的，由常住户口所在地乡镇(街道办事处)有关部门出具相关证明;往届毕业生已就业的，由就业单位出具相关证明。

　　3、考核中还要对拟聘用人员的报考资格进行复审。若发现有影响聘用并查证属实的，取消资格。

　　4、因考生放弃考核或考核不合格的，不予聘用。所缺岗位按综合成绩依序递补，再按程序进行体检和考察。