考试形式为笔试+面试。所有岗位考生均参加统一笔试的两科考试。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间及安排

　　笔试时间：2025年6月8日（星期天）14:30-16:00《职业能力倾向测试》16:00-18:00《综合应用能力》

　　笔试地点：详见准考证

　　笔试成绩公示：笔试后五个工作日内

　　2.笔试内容

　　笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科联考，其中《职倾》150分，《综合》150分，总分300分，考试时长210分钟。先考《职倾》，90分钟后收取职倾答题卡，再考《综合》120分钟后收取答题纸、题本、草稿纸。

　　《职倾》主要测试与高校工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

　　高校教师岗位《综合》主要测试应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力；辅导员岗位《综合》主要测试应试人员的师德与职业认知、辅导员工作能力和自主发展能力。

　　3.岗位报名缴费人数未达到1:3的，根据实际情况取消、核减该岗位招聘计划。

　　4.笔试成绩公示的同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　（二）面试

　　1.面试时间及安排

　　面试前在襄阳职业技术学院官网和人社局官网发布面试公告，面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。

　　2.面试内容和形式

　　面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。教师岗位面试采取说课、讲课与答辩方式进行，面试时间总

　　计15分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟，答辩一道题5分钟。辅导员岗位采取结构化面试方式进行，回答三道题，共10分钟，答题时间比例为3:3:4。

　　3.面试人员比例

　　根据考生笔试成绩，由高分到低分，按岗位计划招聘人数和面试人数1：3的比例确定参加面试人选。

　　考生主动放弃面试资格的，须向学院出具手写书面声明并将声明扫描件发送至学院招聘专用邮箱xyzyrsc2022@163.com。未出具书面声明且工作人员确实无法联系到考生，由学院2名以上工作人员确认并记录在案证实，出现的面试人选缺额，可按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。由此造成面试人选缺额，达不到开考比例的岗位，取消、核减该岗位招聘计划。

　　面试入围人员确定后，学院在襄阳职业技术学院官网发布《面试公告》。《面试公告》一经发布，因考生弃权等个人因素造成入围人选达不到规定开考比例的，不再递补，按实际参加考试人数开考。

　　4.面试成绩合格线

　　为了保证招考人员质量，面试成绩合格线划定为80分。