（一）考试测评

　　考试测评方式为学术成果评价和专业能力测试。综合成绩按照学术成果评价、专业能力测试成绩各占50%的比例合成。

　　1.学术成果评价

　　根据考生提交的代表性学术成果情况进行综合评定，按照本职位报考人数与计划聘用人数5:1的比例确定专业能力测试人选，如遇末位同分情况，一并进入专业能力测试。2025年1月6日上午11:00前，按照要求提交考生本人近5年（2020年1月至2024年12月）代表性学术成果，填写《考生代表性学术成果登记表》（见附件3）并附支撑材料扫描件，统一发至邮箱：zhaolu@cppu.edu.cn，邮件主题以“报考职位+考生姓名+学术成果”格式命名。所有材料须一次性完整提交，不得分期或分批提交，因未按时或未一次性完整提交相关材料影响学术成果评价得分的，后果由考生本人承担。考生提交的科研成果及相关信息不实或存在违反公认的学术准则、违背学术诚信等情况的，取消专业能力测试资格，并视情报中央政策主管部门记入诚信档案，按照有关规定严肃处理。

　　考生代表性学术成果综合评定后，将在我校官方网站http://www.cppu.edu.cn公布入围专业能力测试人选名单，请报考人员及时关注。

　　2.专业能力测试

　　专业能力测试形式为试讲。专业能力测试具体事宜另行通知。专业能力测试成绩须达到最低合格分数线80分，未达标的视为不合格。

　　专业能力测试前组织资格复审和人民警察职业心理素质测评。

　　（二）心理素质测评

　　入围人员均须进行人民警察职业心理素质测评。人民警察职业心理素质测评不计分，测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。

　　（三）体能测评

　　仅“体育教育岗”须进行体能测评，其他岗位不进行体能测评。

　　1.体能测评项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高3个项目。

　　2.测评标准参照《关于印发<；公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>；的通知》（公政治〔2024〕60号）执行。有一项不合格的，体能测评不合格。