1.学院根据报名情况，开展资格审核、专家评审和面试工作。

　　2.学院按照招聘公告上的应聘条件对应聘人员提交的报名材料进行资格审核。

　　3.学院组织专家对通过资格审核人员业绩成果、科研水平、创新能力等进行评价，按照1:3比例确定面试入围人员，通过人员将以电话或邮件形式反馈，未通过人员不再另行通知。

　　4.面试由学院组织，具体时间及要求另行通知。主要考察基本理论知识、岗位专业知识、业务能力和综合素质，以面试成绩由高到低确定初步拟聘人员。面试时请提供个人简历、身份证、户籍证明、毕业证、学位证等相关材料原件和复印件。

　　考生因体检、考察原因未通过或本人主动放弃进入下一个招聘环节的，招聘单位确有需要，可根据实际情况，确定由面试成绩排名其后的考生依次递补。