(一)网上报名

　　应聘人员请登录国家医疗保障局官网下载《国家医疗保障局医药价格和招标采购指导中心公开招聘报名表》(详见附件)，将填好的报名表、身份证、户口本首页及本人页、学历学位证书、其他资格证书或研究成果材料等相关材料扫描件(格式为.pdf，单个文件大小不宜超过2M)一并发送至jczxzp@nhsa.gov.cn和hrchem@126.com邮箱，报名日期截至2025年11月5日16时。

　　提交材料要求：

　　1、报名表格式为Word，文件名为“姓名+报名表”(如“张三+报名表”)。

　　2、证明材料按身份证、户口页、学历学位证、其他资格证书(如能够认定留学人员身份和经历的相关材料等)或研究成果材料的顺序整理为一个PDF文件，文件名为“姓名+证件”(如：“张三+证件”)。

　　3、将上述2个文件放入同一文件夹并压缩后发至电子邮箱，文件名及电子邮件的主题为“姓名”(如“张三”)。

　　4.逐项填写报名信息，要求信息完整，不得隐瞒，无内容项要注明“无”，并上传近期免冠彩色照片。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。用人单位根据本公告规定的报名资格条件和岗位要求，对应聘人员资格进行审查。通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例为5:1，未达到该比例的，用人单位领导班子(招聘领导小组)集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

　　(三)笔试

　　资格审查通过人员方可参加笔试。笔试分两部分，分为综合能力测试和专业能力测试，主要考察应聘者综合能力和岗位所需专业能力。成绩均为百分制，各占50%。笔试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线方可具备面试资格。

　　我们将通过邮箱或电话通知通过资格审查人员参加笔试，未进入笔试环节的人员不再另行通知。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(四)面试

　　按照笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。我们将通过邮箱或电话通知通过笔试人员参加面试，如有应聘人员放弃面试资格，将在笔试成绩合格线以上，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。经递补后比例仍不足5:1的，按实际人数确定进入面试人选。

　　面试采用现场答辩方式进行，着重考察考生的专业技能和综合素质。面试成绩低于60分的人员不作为体检、考察人选。

　　参加面试的应聘人员，于面试当天现场提交有关材料进行资格复审，资格复审所需材料如下：

　　(1)《公开招聘报名表》(贴近期一寸免冠彩色照片)。

　　(2)面试人员为行政事业单位在编在职人员的，须提交加盖现单位公章的应聘人员基本情况、工作证或工作证明和同意报考证明(内容包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、现职务级别、专业技术职称、学历学位和简历情况)。其他在职人员或无业人员可不提供现单位盖章的人员基本情况、工作证或工作证明和同意报考证明，但须在人员基本情况和本人承诺上签字。

　　(3)身份证原件及复印件。

　　(4)最高学历学位证书原件及复印件。

　　(5)居民户口簿原件及复印件，集体户口的提供集体户口首页复印件。

　　(6)报考人员请提供以第一作者或通信作者发表的相关领域论文，作为重要参考资料。

　　(五)体检和考察

　　招聘岗位实行等额考察，根据应聘人员笔试和面试的综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)按照由高到低的顺序，1:1确定进入体检(包括心理测试)和考察的人员名单。体检和考察人员名单通过电话通知。

　　体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、查看无犯罪记录证明、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、身心健康状况、遵纪守法和廉洁自律情况，与招聘岗位的匹配度，以及是否具有应当回避的情形等情况。如有考察对象自动放弃应聘，或体检、考察不合格的，按照综合成绩排序由高到低依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人数。

　　(六)录用

　　根据考试、体检和考察情况确定拟录用人选。价采中心与录用人员签订《劳动合同》。如出现招聘岗位人选空缺情况，按考试综合成绩由高到低确定递补人选，并通知其参加有关招聘程序。

　　(七)试用

　　试用期2个月，试用期满，考核合格的，按照有关规定转正；考核不合格的，解除《劳动合同》且不支付任何经济补偿。