(一)聘为事业编正高级专业技术岗位、博士生导师。可根据学科方向申请组建研究团队，在研究生、特别研究助理(博士后)招收等方面予以倾斜支持。

　　(二)对标同领域、同层次人才收入水平，提供有竞争力的薪酬，实行“一事一议”。

　　(三)研究所提供充足的科研经费，提供一流的办公、实验环境和条件，全力支持申报国家、中国科学院及地方人才计划。

　　(四)妥善解决住房问题，协助解决配偶工作和子女入学。

　　(五)提供一流精准服务，专业团队积极协助申报人才及科研项目；积极争取高端紧缺人才个税优惠；办理外籍人士工作许可、入境签证及居留许可等。

　　(六)每年享受夏、冬两次研究所集中休假。