(一)报名

　　1.报名时间：即日起至2025年8月26日17时。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员将电子版应聘材料发至应聘邮箱cic@dlmu.edu.cn，邮件标题和材料标题以“应聘人员姓名+联系电话”命名。谢绝重复投递。

　　3.应聘材料：

　　(1)个人简历及证明材料：按照《个人简历及证明材料》(附件1)填写，保存为PDF格式，以“应聘人员姓名+联系电话”命名。

　　(2)《大连海事大学休斯顿国际学院公开招聘院聘劳务派遣制工作人员应聘人员一览表》(附件2),Excel格式。

　　(3)《亲属关系承诺书》(附件3)，PDF格式扫描件。

　　4.相关要求：

　　(1)应聘人员符合岗位招聘条件的情况下，最多申报1个岗位。

　　(2)材料一经提交原则上不可更改，请务必仔细核查。确有因缺失材料影响资格审核结果需要补充材料的，可在资格审核工作完成前，联系本次招聘咨询电话，提出补交材料申请，经学院受理后按有关要求完成补充材料提交。

　　(二)资格审核

　　学院对应聘人员进行资格审核，根据招聘条件、实际需要和履行岗位职责匹配程度，按照通过资格审核人数与招聘岗位数不低于3:1的比例，确定通过资格审核人员名单并组织综合评议。未达到规定比例的，核减岗位招聘数量或取消岗位招聘。参加考核人员学院通过电话或邮件方式通知考核安排。未入围考核的人员，不再另行通知。

　　(三)考核

　　1.考核采取笔试、面试相结合的方式。考核时间、地点等另行通知。

　　2.笔试、面试各项考核成绩均为百分制。根据笔试成绩由高到低，按照进入面试人数与岗位招聘数5:1的比例确定参加面试人选，若不足5:1则按实际人数确定参加面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入下一轮。面试成绩合格分数线为80分，低于合格分数线的不予确定为考察人选。考察人选根据招聘岗位面试成绩由高到低，按岗位招聘数1:1的比例确定。若面试成绩出现并列，按照笔试成绩由高到低确定。

　　(四)心理测试、体检和考察

　　1.学院组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。

　　2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员体检标准执行，体检费用自行承担。应聘人员如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。

　　3.学院组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，形成考察报告。

　　在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予录用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘人员自动放弃出现的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。

　　(五)拟录用及公示

　　学院根据考核成绩、心理测试报告、体检结果、考察报告确定拟录用人员，经学校审批备案后，在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　(六)录用

　　经公示无异议后，劳务派遣制人员与劳务派遣单位签订劳动合同。被录用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。