(一)发布招聘信息

　　招聘信息在锦州市人力资源和社会保障局官方网站发布。

　　(二)报名

　　报名时间：2025年9月11日9:00至9月17日16:00。

　　报名方式：报名采取网络报名的方式。网络报名请将报名表、简历(附本科以来成绩单扫描件及简历中提及的必要证明材料以PDF格式)发送至电子邮箱jzrsjlyk@163.com。邮件标题格式为：姓名+最终学位(例：张三博士)。

　　报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

　　(三)资格审查

　　市委组织部、市人社局严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书等报名材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生的考试和应聘资格。未在规定时间内提交报名材料者，将视为自动放弃。

　　(四)考核

　　由市委组织部、市人社局组织对应聘人员进行考核。考核相关事宜，将在锦州市人力资源和社会保障局官方网站公布。未在规定时间参加考核者，视为自动放弃。

　　(五)考察

　　应聘人员考核合格后，确定为拟考察人员。由市委组织部、市人社局组织对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为体检人员。

　　(六)体检

　　应聘人员考察合格，确定为体检人员。由招聘部门统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行体检。体检合格者，确定为拟聘用人员。

　　体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

　　应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘用人员信息统一在锦州市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。与招聘引进人员订立合同期限一般不低于3年，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。