本次事业单位公开招聘按照发布公告、报名和资格审查、考核、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘信息

　　招聘人员岗位信息在苏家屯区人民政府网站(http：//www.sjtq.gov.cn/)公开发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名时间：2025年11月5日至2025年11月14日。

　　报名方式：网上报名。符合我区招聘条件的应聘者可将本人简历、报名信息表连同应聘者本人身份证(正反面)、毕业证书、学位证书(国外大学毕业生出具经教育部认定的学历、学位证明)等招聘条件所要求的资格材料，以PDF格式于报名截止日前发送至招聘邮箱rsjdpk-sjtq@shenyang.gov.cn，并在邮件主题栏注明“2025年高层次公开招聘(第二批)-岗位序号-岗位名称-本人姓名”。

　　每名应聘者只能报考一个岗位。报名实行诚信承诺制度，应聘者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考核和应聘资格。

　　(三)资格审查

　　我区将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。资格审查分为线上初审和现场复审。线上初审主要审查应聘者线上报名时提供的相关材料是否符合所报岗位的招聘条件。

　　应聘人员通过线上资格初审后，可进行现场资格复审。资格复审应聘者需携带身份证、学历学位证书(尚未获得学历、学位证书的2025年应届毕业生需提供加盖学校相关部门公章的证明材料)、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料的原件和复印件。岗位要求工作经历的，需提供工作年限内合同和缴纳养老保险的证明等材料。

　　资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者考核和应聘资格。

　　资格审查由我区各用人单位负责，资格审查复审时间及相关事宜由我区各用人单位通知。未在规定时间接受资格复审者，视为自动放弃。

　　(四)考核

　　考核以面试考核方式进行，重点对应聘者的思想政治表现、道德品质、专业素养、岗位匹配性、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不能聘用。考核的具体时间及相关事宜将通过苏家屯区人民政府网站(http：//www.sjtq.gov.cn/)发布。

　　(五)体检

　　根据应聘者的考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。如考核成绩相同，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在苏家屯区人民政府网站(http：//www.sjtq.gov.cn/)公布。

　　体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。 ； ； ； ； ；

　　体检由我区统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我区提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(六)考察

　　我区各用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查核实。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘用人员信息统一在苏家屯区人民政府网站(http：//www.sjtq.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我区将调查核实，并提出处理意见。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。