笔试

　　笔试采取闭卷形式，不指定教材，不进行任何形式培训。笔试试题主要考察个人综合能力素养，题型均为客观题。

　　面试

　　按照笔试成绩从高到低确定面试人员，比例不超过1:5，末位成绩有并列者一并进入面试，不足1:5全部入围。由旅顺经开区党工委领导、组织人事部门和相关业务部门主管领导以及专业人士组成面试小组，采用半结构化面试方式，每人面试时间不超过10分钟，主要考察沟通表达、逻辑思维、分析判断、团队合作以及岗位需要应具备的基本素质等，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不能进入考察环节。面试人员参加面试时，须提供本人居民身份证和报名上传材料原件及复印件。