按照各招聘单位确定的成绩核算方式和比例确定体检和考察人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格的应聘人员进行考察，按照有关规定采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等多种方式全面考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。突出政治标准，重点考察其是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　如因应聘人员放弃或体检和考察不合格的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否递补或核减、取消该岗位招聘。