一、两测概述

　　全国税务系统“两测”是指依照《税务系统数字人事实施办法(实行)》的相关规定进行的两项测试，即业务能力升级测试和领导胜任力测试。它是税务总局贯彻落实总书记关于加强干部队伍建设一系列重要指示精神，注重培养专业能力、专业精神，促进干部队伍更好适应新时代中国特色社会主义发展要求的重要举措，也是实现业务能力和领导胜任力评定、量化的有效手段。

　　二、两测内容

　　业务能力升级测试：

　　专业类别：分行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查、信息技术。

　　级档规定：总共11个档次，具有两年以上的工作人员，根据工作年限和职务级别，一次性套入相应级档。

　　考试报名：报考本岗位专业的，高一档报名；跨专业报的，不得高于本岗位专业档次，没有套档的，根据学历情况报考相应档次；具备一定资质的，可以跨档报名。

　　考试内容：包括习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代共产党人的党性修养等方面政治素养、税务通用业务和专业知识与岗位技能(主要涉及各业务类别和岗位的工作职责、工作依据、工作标准、能力要求和失职渎职责任风险等五个方面)。

　　考试形式：计算机测试，闭卷，测试时间120分钟，试题类型以客观题为主，主观题为辅。

　　领导胜任力测试：

　　测试对象：报考厅局级副职领导胜任力测试的应为现任正处级领导干部；报考厅局级正职领导胜任力测试的应为现任副厅级领导干部。

　　测试内容：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作条例》，按照“好干部标准”和领导干部能力要求，重点检测与其职位相对应的基本理论素养、政治能力、业务能力，特别是依法履行岗位职责的领导决策能力、管理能力和执行能力等。

　　考试形式：计算机测试，闭卷，测试时间120分钟，测试题型包括客观题、主观题和行为情景判断题。

　　三、两测目的

　　“两测”是落实国家税务总局党委“数字人事管干部”工作部署、完善数字人事“1+9”制度体系、夯实“学测用评”闭环管理的重要基础性工作。通过“两测”可以检验干部能力，激发干部向上动力，促进税务干部不断提升业务能力和领导能力，更好地适应新时代中国特色社会主义发展要求。

　　四、两测实施情况

　　2019年，税务总局拟于12月上旬在全国税务系统开展“两测”，11月1日-5日报名。

　　2020年，税务系统数字人事“两测”考试即将启动。

　　2023年，数字人事业务能力升级和领导胜任力测试(统称“两测”)是落实国家税务总局党委“数字人事管干部”工作部署、完善数字人事“1+9”制度体系、夯实“学测用评”闭环管理的重要基础性工作。

　　五、两测未来趋势

　　随着税务系统数字化转型的深入推进，对税务干部的业务能力和领导能力要求会越来越高，“两测”作为税务系统人才培养和选拔的重要手段，将在未来继续发挥重要作用，为税务系统培养更多高素质的专业人才，推动税务事业的高质量发展。

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