2026年广西自治区公务员考试（面试）全真冲刺试题及答案一(3月29日)
2026/3/29
来源：易考吧
导语
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2026年广西自治区公务员考试（面试）全真冲刺试题及答案一
1). (论述题)谈谈你对“政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的理解，对公务员有何启示？
正确答案：(1)审题思路■审设问：态度观点类古诗词题，要求解读诗句内涵，分析对公务员的启示，需体现对为官之道的理解、与公职人员品行修养的结合。■审题干内容：核心要素为诗句“政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，关键要求是“谈理解+谈启示”；需回应诗句内涵、“正”对为官的重要性、对公务员的具体启示。■审身份：优秀公务员考生，需站在公职人员视角，体现严于律己、清正廉洁的品格，符合公务员职业道德要求。■审核心内涵：核心是强调为官者自身品行端正的重要性，“正”是为政之基，干部自身正直、廉洁自律，才能树立权威、赢得民心，推动工作落实；反之，则会丧失公信力，难以服众。■(2)提纲：释诗句“正”的内涵，讲身正对公职工作的重要性，启示(严律己、守底线、作表率)。■(3)逐字稿：■考生开始作答：“政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”出自《论语》，这句话深刻阐释了为官从政的根本准则，揭示了“自身品行”与“执政成效”的辩证关系，对公务员工作具有重要启示。■这句话的核心是“正”，既指品行端正、廉洁自律，也指处事公正、以身作则。作为执政者，自身品行端正，即便不发布命令，群众也会自觉遵从；若自身行为不端，即便下达命令，群众也不会信服和执行。这让我联想到习近平总书记强调的“打铁必须自身硬”，公务员作为公权力的行使者，自身的“正”是开展工作、赢得民心的前提，只有严于律己、坚守底线，才能树立政府公信力。■对公务员而言，“身正”是终身的修行。公职人员手中掌握着公权力，一言一行都代表着政府形象，自身是否端正，直接影响干群关系和工作成效。现实中，一些干部因自身不正、廉洁失守，不仅葬送了个人前途，还损害了政府形象，这也警示我们，“身正”是不可逾越的底线。而那些坚守初心、清正廉洁的干部，如焦裕禄、杨善洲，用自身言行赢得了群众的爱戴和支持，成为榜样。■结合未来工作，我将以“正”为准则。一是严于律己，坚守党纪国法底线，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政；二是处事公正，在工作中坚持原则、不偏不倚，公平对待每一位群众、每一项工作；三是以身作则，主动发挥表率作用，用自身的言行影响身边人，以“身正”赢得群众信任，推动工作顺利开展，践行人民公仆的职责。考生作答完毕。
2). 论述题：当前一些基层党组织存在“两张皮”问题，即党建工作与业务工作脱节，未能有效融合。请分析这一问题产生的原因，并提出解决对策。
正确答案：(1)审题思路■审设问：属于问题分析类论述题，要求分析基层党建与业务“两张皮”问题的原因并提出对策，需先精准剖析原因，再针对性给出解决方案，体现系统性思维。■审题干内容：核心要素1“基层党组织”(主体，明确问题发生场景)；要素2“两张皮”问题(核心矛盾，即党建与业务脱节)；要素3“分析原因、提出对策”(答题核心任务，需兼顾原因剖析的深度和对策的可行性)。■审身份：优秀公务员考生，需站在公职人员角度，立足基层工作实际，从思想、机制、能力等维度分析原因，提出符合基层实际的融合路径。■审核心内涵：本质是基层党建工作定位偏差，未能找准与业务工作的结合点，违背党建服务中心工作的宗旨，可联想总书记“要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核”的论述，以及基层党建与业务融合的典型案例。■(2)提纲：■析原因(思想认识偏、机制不健全、能力不匹配)；提对策(树理念、建机制、强能力)，推动党建与业务深度融合。■(3)逐字稿：■考生开始作答：■基层党建与业务工作“两张皮”问题，不仅削弱党建工作实效，还会影响业务工作推进，制约基层党组织战斗堡垒作用发挥，需找准根源、精准破解。■这一问题产生的原因主要有三方面：一是思想认识存在偏差，部分基层干部认为党建是“软任务”，业务是“硬指标”，重业务轻党建，忽视了党建对业务工作的引领和保障作用，导致党建工作流于形式。二是工作机制不健全，缺乏党建与业务融合的统筹规划、考核评价机制，党建工作与业务工作各搞一套，没有形成“同谋划、同部署、同推进”的工作格局。三是干部能力不匹配，部分基层党务工作者缺乏业务知识，业务干部缺乏党建思维，无法找准两者融合的切入点，导致融合工作难以落地。■解决“两张皮”问题，需从三方面发力：首先，树立融合理念，强化基层干部“党建引领业务”的认知，通过专题培训、案例讲解等方式，让干部明白党建与业务相辅相成，推动从“要我融合”向“我要融合”转变。其次，健全融合机制，将党建工作纳入业务考核体系，权重适当提高，同时建立党建与业务统筹推进机制，在业务工作部署中融入党建要求，在党建工作中聚焦业务难题。最后，提升融合能力，加强党务工作者与业务干部双向交流培训，让党务干部懂业务、业务干部懂党建，鼓励结合业务工作打造党建品牌，让党建工作真正服务于业务发展，实现两者同频共振、互促共进。
1). (论述题)谈谈你对“政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的理解，对公务员有何启示？
正确答案：(1)审题思路■审设问：态度观点类古诗词题，要求解读诗句内涵，分析对公务员的启示，需体现对为官之道的理解、与公职人员品行修养的结合。■审题干内容：核心要素为诗句“政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，关键要求是“谈理解+谈启示”；需回应诗句内涵、“正”对为官的重要性、对公务员的具体启示。■审身份：优秀公务员考生，需站在公职人员视角，体现严于律己、清正廉洁的品格，符合公务员职业道德要求。■审核心内涵：核心是强调为官者自身品行端正的重要性，“正”是为政之基，干部自身正直、廉洁自律，才能树立权威、赢得民心，推动工作落实；反之，则会丧失公信力，难以服众。■(2)提纲：释诗句“正”的内涵，讲身正对公职工作的重要性，启示(严律己、守底线、作表率)。■(3)逐字稿：■考生开始作答：“政者，正也。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”出自《论语》，这句话深刻阐释了为官从政的根本准则，揭示了“自身品行”与“执政成效”的辩证关系，对公务员工作具有重要启示。■这句话的核心是“正”，既指品行端正、廉洁自律，也指处事公正、以身作则。作为执政者，自身品行端正，即便不发布命令，群众也会自觉遵从；若自身行为不端，即便下达命令，群众也不会信服和执行。这让我联想到习近平总书记强调的“打铁必须自身硬”，公务员作为公权力的行使者，自身的“正”是开展工作、赢得民心的前提，只有严于律己、坚守底线，才能树立政府公信力。■对公务员而言，“身正”是终身的修行。公职人员手中掌握着公权力，一言一行都代表着政府形象，自身是否端正，直接影响干群关系和工作成效。现实中，一些干部因自身不正、廉洁失守，不仅葬送了个人前途，还损害了政府形象，这也警示我们，“身正”是不可逾越的底线。而那些坚守初心、清正廉洁的干部，如焦裕禄、杨善洲，用自身言行赢得了群众的爱戴和支持，成为榜样。■结合未来工作，我将以“正”为准则。一是严于律己，坚守党纪国法底线，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政；二是处事公正，在工作中坚持原则、不偏不倚，公平对待每一位群众、每一项工作；三是以身作则，主动发挥表率作用，用自身的言行影响身边人，以“身正”赢得群众信任，推动工作顺利开展，践行人民公仆的职责。考生作答完毕。
2). 论述题：当前一些基层党组织存在“两张皮”问题，即党建工作与业务工作脱节，未能有效融合。请分析这一问题产生的原因，并提出解决对策。
正确答案：(1)审题思路■审设问：属于问题分析类论述题，要求分析基层党建与业务“两张皮”问题的原因并提出对策，需先精准剖析原因，再针对性给出解决方案，体现系统性思维。■审题干内容：核心要素1“基层党组织”(主体，明确问题发生场景)；要素2“两张皮”问题(核心矛盾，即党建与业务脱节)；要素3“分析原因、提出对策”(答题核心任务，需兼顾原因剖析的深度和对策的可行性)。■审身份：优秀公务员考生，需站在公职人员角度，立足基层工作实际，从思想、机制、能力等维度分析原因，提出符合基层实际的融合路径。■审核心内涵：本质是基层党建工作定位偏差，未能找准与业务工作的结合点，违背党建服务中心工作的宗旨，可联想总书记“要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核”的论述，以及基层党建与业务融合的典型案例。■(2)提纲：■析原因(思想认识偏、机制不健全、能力不匹配)；提对策(树理念、建机制、强能力)，推动党建与业务深度融合。■(3)逐字稿：■考生开始作答：■基层党建与业务工作“两张皮”问题，不仅削弱党建工作实效，还会影响业务工作推进，制约基层党组织战斗堡垒作用发挥，需找准根源、精准破解。■这一问题产生的原因主要有三方面：一是思想认识存在偏差，部分基层干部认为党建是“软任务”，业务是“硬指标”，重业务轻党建，忽视了党建对业务工作的引领和保障作用，导致党建工作流于形式。二是工作机制不健全，缺乏党建与业务融合的统筹规划、考核评价机制，党建工作与业务工作各搞一套，没有形成“同谋划、同部署、同推进”的工作格局。三是干部能力不匹配，部分基层党务工作者缺乏业务知识，业务干部缺乏党建思维，无法找准两者融合的切入点，导致融合工作难以落地。■解决“两张皮”问题，需从三方面发力：首先，树立融合理念，强化基层干部“党建引领业务”的认知，通过专题培训、案例讲解等方式，让干部明白党建与业务相辅相成，推动从“要我融合”向“我要融合”转变。其次，健全融合机制，将党建工作纳入业务考核体系，权重适当提高，同时建立党建与业务统筹推进机制，在业务工作部署中融入党建要求，在党建工作中聚焦业务难题。最后，提升融合能力，加强党务工作者与业务干部双向交流培训，让党务干部懂业务、业务干部懂党建，鼓励结合业务工作打造党建品牌，让党建工作真正服务于业务发展，实现两者同频共振、互促共进。
