2026年江苏省委党校在职研究生招生考试（公共管理学）全真冲刺试题及答案一
1). 人力资源规划

正确答案：人力资源规划是指人力资源管理部门根据本部门的发展目标、现实状况等作出的关于本部门未来一定时间内的人力资源的需求状况、智力结构等一系列的规划设计，是一个国家或组织科学地预测、分析自己在环境变化中的人力资源供给和需求状况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时候和需要的岗位上获得各种需要的人才(包括数量和质量两个方面)，并使组织和个人得到长期的利益。
2). 人事行政体制

正确答案：人事行政体制是指关于人事行政机构设置、人事行政权力分配、人事行政运行机制等方面的总称。它是人事行政制度的综合表现形式和实现机制。就人事行政体制的内涵而言，大体包括三个密切相连的基本问题：①人事行政机构的设置。人事行政机构又称人事行政机关、人事部门，是人事行政运行的载体。人事行政制度要通过人事行政机构及其工作人员去运作和实现；②人事行政权力的划分。大体有三种：横向划分、纵向划分和人事机构内部的权力划分；③人事行政的运行机制。指人事行政机构及其工作人员在管理人事行政事务过程中所遵循的价值标准、行为规范以及程序等。